横浜市 株式会社 人財経営センター

労務相談・コンプライアンス

• 労働時間、時間外手当、有給休暇、賃金体系などの一般的な労働条件の相談
• 退職、解雇、雇用調整（退職勧奨、賃金引下げ、整理解雇）の相談
• サービス残業、セクハラ、過労問題、精神障害などによる是正勧告、トラブル防止策
• 高年齢者、パート、派遣社員、請負社員の雇用、社会保険に関する相談
• 株式公開（IPO）審査に向けたコンプライアンス相談
• 労務監査の実施による労務管理体制の整備

就業規則の整備

　
• 労働条件の整備に伴う就業規則、賃金規程、退職金規程等の作成（改定）
　
• 雇用契約書、解雇予告通知書、36協定、変形労働時間制などの書式・様式の作成
　
• 株式公開に向けた人事労務関連諸規程の整備

人事・処遇制度の設計

• 雇用形態別、職掌別のトータル人事制度の基本設計
　
• 賃金制度、賞与制度、退職金制度、人事考課制度、目標管理制度などの詳細設計
　
• 適格退職年金、４０１K、中退共など企業年金の設計
　
• 考課者訓練、目標設定訓練、行動マニュアル作成研修、管理職研修などの教育研修
　
• 組織風土診断、賃金診断による企業の現状分析と課題の解決

社会保険・労働保険

• 採用から退職までの労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の相談・手続き代行
• 社会保険、労働保険の新規加入
• 社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新手続き
• 経営者の労災保険の特別加入手続き

給与計算

• 給与計算、賞与計算、勤怠管理、有給休暇の管理
• 年末調整事務

助成金の申請

　
• 育児休業、パートタイマー雇用に関する助成金申請
　
• ハローワークの紹介による雇入れの助成金申請
　
• 高齢者雇用に関する助成金申請
　
• 休業に関する助成金申請