●労働・社会保険等の手続き

●労務規程作成

就業規則の作成・改訂
「会社の憲法」と言われる就業規則ですが、雛形をまねて作成しただけの会社も少なくありません。現業にあわせた身のある就業規則、会社のためになる就業則 の作成、そして法改正に対応した改訂のお手伝いをいたします。

●退職金規程の見直し

「退職金」って何？
適格退職年金を導入されている事業主の方へこの制度は平成24年までに廃止されることが決定しています。「先送り」が良いのか、新たな制度へ移行するのが良いのか、悩んでる方も多いと思います。