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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
雇用保険「再就職手当」拡充へ。
日経新聞より。厚生労働省は雇用保険制度で、失業手当の給付日数を残して就職した人に...
パートから正社員に雇用区分変更。有給休暇はどう考える？
1年間パートとして働いていた人が、正社員に雇用区分を変更しました。この場合、有給...
パート・アルバイトに対する有給休暇【比例付与】
まず、大前提として押さえておきたい点は、アルバイトやパートであっても要件さえ満た...
改正労働契約法におけるクーリングとは～通算契約期間の計算方法～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
定年後再雇用された人の年次有給休暇の取扱いは？
60歳で定年を迎えた人が継続雇用制度により再雇用されました。通常、退職時に消化し...
試用期間を延長することはできるか？
就業規則で試用期間を3ヶ月に定めている会社があります。 場合によっては試用期間を...
