ブログ中野人事法務事務所の'特定'タグのブログ記事

特定派遣、許可制へ。

日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年11月 7日 08:37

一ヶ月単位の変形労働時間制。シフト表は変形期間の開始日の前日までに決定でOK？

シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年7月22日 10:04

１年単位の変形労働時間制と休日の特定

「７月から９月までの間に労働者の指定する　３日間について休日を与える」というよう...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年6月17日 10:42

派遣労働者の性別を特定する行為の禁止

派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年3月11日 09:36

平成25年分から変わる源泉所得税～特定の役員等に対する退職所得の計算方法が変わる～

平成25年分から源泉所得税の取り扱いが変わります。国税庁発行の『源泉徴収税の改正...

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Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:16

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