派遣の検索結果
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2024-05-03T09:27:28Z
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請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18922
2014-04-07T07:23:58Z
2014-04-07T07:28:51Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の建物内において 請負業務の作業をしていますが、 当該建物の玄関、...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18911
2014-03-26T02:09:04Z
2014-03-26T02:12:40Z
中野人事法務事務所
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18900
2014-03-11T06:49:42Z
2014-03-11T06:57:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
改正労働者派遣法案、労働政策審議会の答申「おおむね妥当」
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18892
2014-03-04T00:44:38Z
2014-03-04T00:49:37Z
中野人事法務事務所
平成２６年２月２１日に労働政策審議会に対して諮問した労働者派遣法の改正法案の要綱...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第25回＜請負労働者の作業服＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18883
2014-02-19T01:37:12Z
2014-02-19T02:27:24Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18882
2014-02-18T04:15:58Z
2014-02-18T04:23:11Z
中野人事法務事務所
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18877
2014-02-14T00:01:24Z
2014-02-14T00:47:52Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第22回＜作業工程の指示1＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18871
2014-02-10T00:18:28Z
2014-02-10T00:34:30Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第21回＜中間ラインで作業をする場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18844
2014-01-16T03:47:41Z
2014-01-16T03:52:46Z
中野人事法務事務所
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18838
2014-01-09T02:55:50Z
2014-01-09T03:16:33Z
中野人事法務事務所
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18818
2013-12-17T00:04:24Z
2014-01-09T02:59:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813
2013-12-13T00:00:00Z
2014-01-08T02:22:22Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18810
2013-12-11T00:26:17Z
2013-12-11T01:52:00Z
中野人事法務事務所
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第16回＜発注者と請負労働者との日常的な会話＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18806
2013-12-09T00:58:43Z
2013-12-09T01:18:28Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が請負事業主の労働者と 日常的な会話をすると、 偽装請負となるか？...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805
2013-12-05T23:46:28Z
2013-12-06T00:46:51Z
中野人事法務事務所
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18796
2013-11-28T23:54:27Z
2013-11-29T00:45:25Z
中野人事法務事務所
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18789
2013-11-25T01:15:15Z
2013-11-29T00:46:38Z
中野人事法務事務所
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第13回＜発注者による誓約書コピーの入手＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18784
2013-11-20T00:23:46Z
2013-11-20T01:12:56Z
中野人事法務事務所
Q 発注者は請負労働者が請負事業主宛の 誓約書のコピーを提出するよう、 求め...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第12回＜発注者による請負労働者の氏名等の事前確認＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18779
2013-11-18T00:26:23Z
2013-11-18T00:47:00Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第11回＜請負事業主の就業規則・服務規律＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18776
2013-11-14T00:04:44Z
2013-11-14T00:39:21Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の就業規則や服務規律と 同等の内容で請負事業主が 請負労働者を指揮...