就業規則の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/就業規則 2024-04-27T08:15:23Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 請負と派遣の業際問題シリーズ:第11回<請負事業主の就業規則・服務規律> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18776 2013-11-14T00:04:44Z 2013-11-14T00:39:21Z 中野人事法務事務所 Q 発注者の就業規則や服務規律と  同等の内容で請負事業主が  請負労働者を指揮... 中小企業向け!無料の「就業規則の解説本」 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18733 2013-10-09T01:09:35Z 2013-10-09T02:25:00Z 中野人事法務事務所 この度、愛知県の産業労働部が「平成25年版 わかりやすい 中小企業と就業規則」と... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 2 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。1 解雇... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... 継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう! その2 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18139 2012-11-15T01:00:25Z 2012-11-19T02:09:52Z 中野人事法務事務所 現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正... 継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう! tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18136 2012-11-14T01:52:10Z 2012-11-19T02:09:23Z 中野人事法務事務所 現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正... 定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948 2012-09-10T01:58:04Z 2012-09-10T02:01:57Z 中野人事法務事務所 通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね... 就業規則のひな形(フォーマット)はこちら! tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17880 2012-08-08T00:33:06Z 2012-08-08T02:23:38Z 中野人事法務事務所 厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業... アルバイト就業規則を作成。意見を聴取する「労働者」は 誰にすればよいか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17761 2012-07-18T05:38:49Z 2012-07-18T05:42:48Z 中野人事法務事務所 全従業員のうち30%がアルバイトで構成されている会社がアルバイト用の就業規則を作... 就業規則の任意的記載事項って何? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17539 2012-04-26T07:04:01Z 2012-04-26T07:04:47Z 中野人事法務事務所 就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件... 違法な就業規則の条文は有効か? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17538 2012-04-26T07:03:08Z 2012-04-26T07:03:59Z 中野人事法務事務所 就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます... 就業規則は会社で一つ作成して、届け出ればよいか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17537 2012-04-26T07:01:53Z 2012-04-26T07:03:06Z 中野人事法務事務所 就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります... 就業規則がないと解雇はできないか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17485 2012-04-26T05:32:53Z 2012-04-26T05:34:43Z 中野人事法務事務所 就業規則の作成義務や届け出義務がある会社であるにもかかわらず、就業規則の作成や届...