雇用契約の検索結果
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2024-05-19T09:55:38Z
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解雇に関するガイドライン案（雇用指針案）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18901
2014-03-13T01:30:40Z
2014-03-13T02:01:18Z
中野人事法務事務所
日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長...
通達：数日間の空白期間があっても、被保険者資格が喪失しないことも。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18849
2014-01-21T08:45:26Z
2014-01-21T08:57:24Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より通達が出ました。有期雇用契約の場合で、数日間日数を空けて契約を更新...
求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840
2014-01-14T00:47:25Z
2014-01-14T00:49:34Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18755
2013-10-28T00:31:06Z
2013-10-28T01:32:32Z
中野人事法務事務所
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
派遣のあり方が変わります。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658
2013-08-21T00:41:59Z
2013-08-21T02:04:37Z
中野人事法務事務所
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498
2013-05-28T00:20:17Z
2013-05-28T01:20:04Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18420
2013-04-12T01:00:49Z
2013-04-12T01:02:21Z
中野人事法務事務所
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378
2013-03-14T01:16:05Z
2013-03-14T01:58:54Z
中野人事法務事務所
2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい...
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18255
2013-01-16T00:34:43Z
2013-01-17T01:57:46Z
中野人事法務事務所
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
新しい労働条件通知書のひな形（フォーマット）
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18106
2012-10-30T05:30:31Z
2012-10-30T05:35:40Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形（フォーマット）が公表されました。モデ...
改正労働契約法 ～無期労働契約への転換～
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18103
2012-10-29T03:42:44Z
2012-10-29T04:03:30Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
改正労働契約法 可決、成立！
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17873
2012-08-06T02:14:32Z
2012-08-27T04:52:42Z
中野人事法務事務所
平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント...
解雇予告期間の起算日と終了日をどう考えたらいいのか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17782
2012-07-25T05:38:29Z
2012-07-25T05:40:52Z
中野人事法務事務所
解雇に当たっては、労働基準法第20条において、次のように定められています。―――...
いきなり本採用したが３日後に即日解雇。解雇予告手当の支払い義務はあるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17604
2012-05-10T04:09:32Z
2012-05-10T04:24:10Z
中野人事法務事務所
「この人の働きぶりはよく分かっているから」と、試用期間を設けることなく、Ａさんを...
答えがあるようでない世界に生きるということ
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17565
2012-04-26T07:32:07Z
2012-04-26T07:33:05Z
中野人事法務事務所
法律というのは白黒はっきりしていてとても分かりやすいです。例えば、労働法分野では...
一人一人のスタッフを心から受け入れ、与える経営を目指す。
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17558
2012-04-26T07:25:09Z
2012-04-26T07:26:39Z
中野人事法務事務所
週末の日曜日の晩、あなたはどういう気持ちで過ごしていらっしゃいますか？「ふう。明...
「10人以上の労働者」に含まれる従業員は？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17540
2012-04-26T07:04:48Z
2012-04-26T07:05:41Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する使用者に就業規則の作成と届け出を...
高校生（年少者）を雇用する際のポイントは？
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2012-04-26T06:59:17Z
2012-04-26T07:00:28Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
自社の従業員を休日にアルバイトさせることってできますか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17526
2012-04-26T06:49:55Z
2012-04-26T06:50:55Z
中野人事法務事務所
例えば、土日が休みの会社があるとします。Ａという部署が忙しく、人手が足りないので...