tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/違い 2024-05-18T13:09:03Z Movable Type 4.21-ja 11 1 11 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18774 2013-11-13T00:43:03Z 2013-11-13T01:17:42Z 中野人事法務事務所 退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483 2013-05-23T09:10:36Z 2013-05-23T10:00:30Z 中野人事法務事務所 午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18193 2012-12-11T04:25:28Z 2012-12-11T04:26:40Z 中野人事法務事務所 東京労働局で、労働基準法の概要が分かる無料冊子を公開しています。労働基準法のあ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17742 2012-07-10T09:18:27Z 2012-07-11T01:59:17Z 中野人事法務事務所 ある従業員が上司から叱責を受けたところ、「それなら私は会社を辞めます！」と発言し... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17599 2012-05-09T09:07:35Z 2012-05-09T09:09:38Z 中野人事法務事務所 同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17545 2012-04-26T07:09:50Z 2012-04-26T07:10:35Z 中野人事法務事務所 懲戒処分で「けん責」というものがあります。恐らくは就業規則に「始末書を提出させ、... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17533 2012-04-26T06:57:10Z 2012-04-26T06:58:13Z 中野人事法務事務所 産前産後休暇について、労働基準法では次のような定めがあります。＜産前休暇＞使用者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17517 2012-04-26T06:40:07Z 2012-04-26T06:41:07Z 中野人事法務事務所 労働基準法では休憩について、次のように定められています。「使用者は、労働時間が6... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17500 2012-04-26T05:57:14Z 2012-04-26T05:59:14Z 中野人事法務事務所 業務中に発生した事故が元でケガをした社員が、勤務時間中に通院をする場合、病院への... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17478 2012-04-26T05:11:08Z 2012-04-26T05:11:44Z 中野人事法務事務所 会社に対して個人が貢献する契約のあり方として、 委任契約というものがあります。 ... tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11816 2010-06-11T07:09:44Z 2018-04-23T07:47:23Z 士業ねっと！管理者 https://www.sigyo.net ご提供サービス サービス内容 ●人事顧問業務 中小･ベンチャー企業の場合、営業...