tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/転換 2024-05-19T10:51:03Z Movable Type 4.21-ja 36 1 36 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18923 2014-04-08T08:43:33Z 2014-04-08T08:52:03Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティ... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18901 2014-03-13T01:30:40Z 2014-03-13T02:01:18Z 中野人事法務事務所 日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896 2014-03-07T10:40:14Z 2014-03-07T10:53:54Z 中野人事法務事務所 本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18879 2014-02-17T00:00:00Z 2014-02-16T08:37:03Z 中野人事法務事務所 2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18856 2014-01-27T01:58:18Z 2014-01-27T02:00:19Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18804 2013-12-05T00:17:03Z 2013-12-05T00:52:00Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。規制改革会議は、労働者の請求により、残業時間を休暇に転換できる制度... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18755 2013-10-28T00:31:06Z 2013-10-28T01:32:32Z 中野人事法務事務所 有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18740 2013-10-17T07:23:12Z 2013-10-18T00:43:08Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18667 2013-08-26T01:26:05Z 2013-08-26T05:12:49Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18661 2013-08-22T23:19:19Z 2013-10-11T00:49:05Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会の会議が開催されました。その配布... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658 2013-08-21T00:41:59Z 2013-08-21T02:04:37Z 中野人事法務事務所 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18499 2013-05-29T00:33:28Z 2013-05-30T00:53:44Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498 2013-05-28T00:20:17Z 2013-05-28T01:20:04Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18448 2013-05-07T02:29:59Z 2013-05-07T03:40:39Z 中野人事法務事務所 母子家庭の母や父子家庭の父（「ひとり親」）は、子育てをしながら働かなければならな... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18377 2013-03-14T00:22:03Z 2013-03-14T00:56:21Z 中野人事法務事務所 政府では、産業競争力会議、経済財政諮問会議、規制改革会議の3つの場で、解雇規制の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18359 2013-03-04T02:26:29Z 2013-03-04T08:52:11Z 中野人事法務事務所 均衡待遇・正社員化推進奨励金については、これまで母子家庭の母等に加算措置が講じら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18290 2013-01-30T00:25:58Z 2013-01-30T02:30:10Z 中野人事法務事務所 均衡待遇・正社員化推進奨励金が平成25年3月31日をもって廃止となりました。廃止...