講ずべきの検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/講ずべき 2024-05-17T06:53:54Z Movable Type 4.21-ja 14 1 14 労働基準局長、日本バス協会に労働時間管理等の徹底を要請！ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18897 2014-03-10T03:55:47Z 2014-03-10T04:30:30Z 中野人事法務事務所 先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者... 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854 2014-01-24T00:10:05Z 2014-01-24T00:15:59Z 中野人事法務事務所 1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の... 男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828 2013-12-25T01:13:07Z 2013-12-25T01:38:54Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第5回＜法令遵守のために必要な指示＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18753 2013-10-24T23:55:13Z 2013-10-25T00:23:12Z 中野人事法務事務所 Q　元請事業者が下請の作業員に　　安全衛生のために必要な事項を　　直接指示すると... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　１ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... 派遣労働者の性別を特定する行為の禁止 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370 2013-03-11T00:36:16Z 2013-03-22T02:43:41Z 中野人事法務事務所 派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が... 職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368 2013-03-11T00:27:36Z 2013-03-18T03:37:39Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク... 派遣先に適用される男女雇用機会均等法 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... 会社分割～労働契約承継法～　その１３（指針） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18320 2013-02-13T23:28:57Z 2013-02-13T23:55:40Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第8条に基づき、労働契約承継法に基づき、その内容をさらに明確にする... 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準　２ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18244 2013-01-10T05:16:50Z 2013-01-10T05:22:10Z 中野人事法務事務所 厚生労働省では、「労働時間の適正な把握のために　使用者が講ずべき措置に関する基準... 労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準　１ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18212 2012-12-20T08:21:00Z 2012-12-20T08:23:28Z 中野人事法務事務所 労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把... 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表！ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060 2012-10-10T00:33:41Z 2012-10-10T01:47:06Z 中野人事法務事務所 平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公... これからのパートタイム労働対策の方向性 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17706 2012-06-25T02:01:06Z 2012-06-25T02:04:18Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ... 労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17499 2012-04-26T05:55:46Z 2012-04-26T05:58:20Z 中野人事法務事務所 先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する...