詳細の検索結果
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2024-05-14T13:03:16Z
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就業促進定着手当、詳細はこちら！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18926
2014-04-11T10:09:55Z
2014-04-11T10:27:14Z
中野人事法務事務所
雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは...
産休期間中の保険料免除、４月１日から。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18919
2014-04-02T02:55:38Z
2014-04-02T03:00:47Z
中野人事法務事務所
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18877
2014-02-14T00:01:24Z
2014-02-14T00:47:52Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
就活生への意識調査、育児休業をしたい男性急増！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18869
2014-02-06T05:50:37Z
2014-02-06T07:04:41Z
中野人事法務事務所
マイナビは、2015年卒業予定のマイナビ全会員(5,663名)を対象に「2015...
派遣法、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18860
2014-01-30T01:06:18Z
2014-01-30T01:09:15Z
中野人事法務事務所
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
通達：数日間の空白期間があっても、被保険者資格が喪失しないことも。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18849
2014-01-21T08:45:26Z
2014-01-21T08:57:24Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より通達が出ました。有期雇用契約の場合で、数日間日数を空けて契約を更新...
平成26年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18821
2013-12-19T07:58:52Z
2013-12-19T08:37:15Z
中野人事法務事務所
厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候...
教育訓練給付、最大180万円に！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18792
2013-11-27T00:23:00Z
2013-11-27T01:07:17Z
中野人事法務事務所
11月26日、厚生労働省は雇用保険の教育訓練給付の拡充案を示しました。現行制度で...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18789
2013-11-25T01:15:15Z
2013-11-29T00:46:38Z
中野人事法務事務所
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
労災保険特別加入に係る申請書等の様式、11月30日より変更
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18786
2013-11-20T23:42:27Z
2013-11-21T00:26:06Z
中野人事法務事務所
労災保険の特別加入に関する申請書等のフォーマットが11月30日より変更されます。...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18773
2013-11-11T23:42:26Z
2013-11-12T02:01:26Z
中野人事法務事務所
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18770
2013-11-11T07:05:53Z
2013-11-11T07:09:34Z
中野人事法務事務所
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第9回＜打ち合わせへの請負労働者の同席等＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18768
2013-11-07T23:40:28Z
2013-11-08T00:47:09Z
中野人事法務事務所
Q 発注者との打ち合わせ等に 請負側の管理責任者の他、 請負労働者を同席させ...
希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合、66.5％
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18760
2013-10-31T00:05:15Z
2013-10-31T00:43:40Z
中野人事法務事務所
厚生労働省では10月30日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18755
2013-10-28T00:31:06Z
2013-10-28T01:32:32Z
中野人事法務事務所
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
上司の無視により発病した適応障害が労災と認められなかった事例
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749
2013-10-23T00:34:42Z
2013-10-23T02:01:18Z
中野人事法務事務所
ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ...
労働契約法、有期雇用の期間を最長10年へ
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2013-10-17T07:23:12Z
2013-10-18T00:43:08Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
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2013-10-15T01:51:36Z
2013-11-29T00:48:45Z
中野人事法務事務所
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
雇用関係の助成金【詳細版】が公表されました！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18714
2013-09-26T00:55:18Z
2013-09-26T01:38:23Z
中野人事法務事務所
雇用関係の助成金に関する【詳細なリーフレット】が厚生労働省より公表されました。助...