裁判の検索結果

裁判の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/裁判 2024-05-19T13:46:11Z Movable Type 4.21-ja 35 1 35 解雇に関するガイドライン案（雇用指針案） tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18901 2014-03-13T01:30:40Z 2014-03-13T02:01:18Z 中野人事法務事務所日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長... 労働保険の審査制度、見直しへ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18889 2014-02-27T02:23:07Z 2014-02-27T02:26:10Z 中野人事法務事務所厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施... 事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件） tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... 遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790 2013-11-26T00:12:00Z 2013-11-26T01:23:53Z 中野人事法務事務所遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が... 長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... 秋田書店で女性社員が懲戒解雇！食い違うそれぞれの主張 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18660 2013-08-21T23:58:26Z 2013-08-22T01:40:54Z 中野人事法務事務所秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスＧＯ... 年次有給休暇の「全労働日」の解釈に変更が加えられました。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18589 2013-07-19T00:07:38Z 2013-07-19T00:36:05Z 中野人事法務事務所平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達... 解雇に伴うリスクと効果 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18588 2013-07-18T00:00:05Z 2013-07-18T02:22:28Z 中野人事法務事務所お客様から「従業員を解雇したい」とご相談を受けることがあります。社労士の仕事をし... 懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18516 2013-06-10T01:56:21Z 2013-06-10T04:46:00Z 中野人事法務事務所懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　６ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513 2013-06-06T00:03:40Z 2013-06-06T00:39:22Z 中野人事法務事務所解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　４ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18499 2013-05-29T00:33:28Z 2013-05-30T00:53:44Z 中野人事法務事務所解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　３ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498 2013-05-28T00:20:17Z 2013-05-28T01:20:04Z 中野人事法務事務所解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　１ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... 高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418 2013-04-10T23:42:18Z 2013-04-11T01:36:29Z 中野人事法務事務所ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行... マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい... 会社分割～労働契約承継法～　その９（異議の申出） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18298 2013-02-04T01:18:31Z 2013-02-04T02:29:55Z 中野人事法務事務所労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを２つご紹介します。【異議の申... 会社分割～労働契約承継法～　その７（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18284 2013-01-27T23:54:47Z 2013-01-28T00:50:57Z 中野人事法務事務所会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇... 会社分割～労働契約承継法～　その５（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18275 2013-01-23T23:40:18Z 2013-01-24T00:12:43Z 中野人事法務事務所分割会社と労働者との間で、「主として従事する労働者」に該当するか否かについて見解... 犯罪被害者の方々のための休暇 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18200 2012-12-14T00:31:19Z 2012-12-14T01:16:44Z 中野人事法務事務所厚生労働省より、犯罪被害者やそのご家族・ご遺族のために休暇制度を設けてはどうか、...