tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/産後 2024-05-18T10:06:28Z Movable Type 4.21-ja 14 1 14 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18919 2014-04-02T02:55:38Z 2014-04-02T03:00:47Z 中野人事法務事務所 4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371 2013-03-11T00:39:27Z 2013-03-22T02:47:34Z 中野人事法務事務所 以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18369 2013-03-11T00:31:42Z 2013-03-18T23:42:00Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18332 2013-02-19T02:22:20Z 2013-02-20T23:10:41Z 中野人事法務事務所 規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17787 2012-07-26T01:36:43Z 2012-07-26T01:38:54Z 中野人事法務事務所 業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17659 2012-06-05T06:19:50Z 2012-06-05T06:26:43Z 中野人事法務事務所 2012年6月18日(13:45~16:30)、育児・介護休業法対策セミナーを行... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17534 2012-04-26T06:58:15Z 2012-04-26T06:59:16Z 中野人事法務事務所 会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17533 2012-04-26T06:57:10Z 2012-04-26T06:58:13Z 中野人事法務事務所 産前産後休暇について、労働基準法では次のような定めがあります。＜産前休暇＞使用者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17492 2012-04-26T05:46:37Z 2012-04-26T05:47:48Z 中野人事法務事務所 5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17489 2012-04-26T05:43:22Z 2012-04-26T05:44:36Z 中野人事法務事務所 労働基準法第19条では次のようなケースの場合は、解雇の制限をかけています。１　業... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17488 2012-04-26T05:37:13Z 2012-04-26T05:40:07Z 中野人事法務事務所 民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...