注意の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/注意
2024-05-18T17:06:54Z
Movable Type 4.21-ja
42
1
42
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18830
2013-12-25T23:17:30Z
2013-12-25T23:58:05Z
中野人事法務事務所
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787
2013-11-22T00:34:27Z
2013-11-22T00:39:54Z
中野人事法務事務所
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
労災保険特別加入に係る申請書等の様式、11月30日より変更
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18786
2013-11-20T23:42:27Z
2013-11-21T00:26:06Z
中野人事法務事務所
労災保険の特別加入に関する申請書等のフォーマットが11月30日より変更されます。...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第13回＜発注者による誓約書コピーの入手＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18784
2013-11-20T00:23:46Z
2013-11-20T01:12:56Z
中野人事法務事務所
Q 発注者は請負労働者が請負事業主宛の 誓約書のコピーを提出するよう、 求め...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第12回＜発注者による請負労働者の氏名等の事前確認＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18779
2013-11-18T00:26:23Z
2013-11-18T00:47:00Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
派遣のあり方が変わります。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658
2013-08-21T00:41:59Z
2013-08-21T02:04:37Z
中野人事法務事務所
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
賃金からの控除額に限度額はあるか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657
2013-08-19T23:41:49Z
2013-08-20T02:41:08Z
中野人事法務事務所
賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18612
2013-07-29T01:20:28Z
2013-07-29T06:39:46Z
中野人事法務事務所
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
平均賃金の算定期間が２週間未満の場合の注意点
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18566
2013-07-09T05:53:36Z
2013-07-09T06:46:47Z
中野人事法務事務所
入社したばかりの人に休業を命じたケースが生じた場合、どのように平均賃金を算出した...
年金制度改革関連法案、可決、成立！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18534
2013-06-21T00:34:23Z
2013-06-21T06:26:34Z
中野人事法務事務所
平成25年6月19日、年金制度改革関連法案が参院本会議で可決、成立致しました。厚...
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18533
2013-06-20T02:34:46Z
2013-06-20T06:26:36Z
中野人事法務事務所
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい...
懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18516
2013-06-10T01:56:21Z
2013-06-10T04:46:00Z
中野人事法務事務所
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479
2013-05-20T22:44:32Z
2013-05-20T22:57:05Z
中野人事法務事務所
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
小さな会社で従業員との信頼関係を築くコツ その２
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18472
2013-05-16T06:36:26Z
2013-05-16T09:35:48Z
中野人事法務事務所
前回のブログで、信頼関係を築くコツは「他人を変えようとせず、自分を変えよう」とい...
賞与で減給の制裁はできるか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18413
2013-04-08T01:42:00Z
2013-04-08T04:56:00Z
中野人事法務事務所
減給処分を行う際、通常は毎月支払われている給与から減給を行いますが、賞与からの減...
採用時における個人情報保護に関する留意点
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18364
2013-03-06T05:00:19Z
2013-03-06T06:59:56Z
中野人事法務事務所
採用時、応募者の個人情報の取り扱いについて注意すべき点はどのようなものが挙げられ...
身元保証に関する法律 現代語訳
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18090
2012-10-23T03:18:22Z
2012-10-23T03:19:20Z
中野人事法務事務所
身元保証に関する法律は、正式には『身元保証ニ関スル法律』と言います。（ひらがなで...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948
2012-09-10T01:58:04Z
2012-09-10T02:01:57Z
中野人事法務事務所
通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...