残業の検索結果
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2024-05-18T21:38:46Z
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三六協定の特別条項、運用上のポイントは？
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18830
2013-12-25T23:17:30Z
2013-12-25T23:58:05Z
中野人事法務事務所
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820
2013-12-18T00:47:29Z
2013-12-18T02:57:06Z
中野人事法務事務所
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
規制改革会議、残業時間を休暇に転換できる制度の導入を提言
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18804
2013-12-05T00:17:03Z
2013-12-05T00:52:00Z
中野人事法務事務所
日経新聞より。規制改革会議は、労働者の請求により、残業時間を休暇に転換できる制度...
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787
2013-11-22T00:34:27Z
2013-11-22T00:39:54Z
中野人事法務事務所
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18681
2013-09-02T23:57:06Z
2013-09-03T00:13:37Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のＨＰより。平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑わ...
政府によるブラック企業対策
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18635
2013-08-09T01:50:25Z
2013-08-09T02:14:19Z
中野人事法務事務所
厚生労働省が『その会社、あなたを 「使い捨て」にしようとしていませんか？』という...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606
2013-07-26T00:33:25Z
2013-07-26T00:34:35Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605
2013-07-24T15:00:00Z
2013-07-25T04:35:04Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520
2013-06-11T23:53:24Z
2013-06-12T00:26:57Z
中野人事法務事務所
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した...
18時3分までの労働。3分は切り捨ててよいか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18489
2013-05-23T23:36:40Z
2013-05-24T11:48:01Z
中野人事法務事務所
終業時刻が18時である場合、ほんのちょっと残業して18時3分に業務終了、というケ...
間違いがちな始業時刻前の残業の考え方
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483
2013-05-23T09:10:36Z
2013-05-23T10:00:30Z
中野人事法務事務所
午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18420
2013-04-12T01:00:49Z
2013-04-12T01:02:21Z
中野人事法務事務所
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜概要＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18419
2013-04-12T00:17:37Z
2013-04-12T01:37:12Z
中野人事法務事務所
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418
2013-04-10T23:42:18Z
2013-04-11T01:36:29Z
中野人事法務事務所
ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行...
賃金の端数処理 その２＜割増賃金計算の端数処理＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18402
2013-04-01T01:06:19Z
2013-04-02T02:16:43Z
中野人事法務事務所
割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...
パワハラの実態調査報告書が公表されました。
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18198
2012-12-13T09:01:02Z
2012-12-13T09:55:04Z
中野人事法務事務所
厚生労働省では、国として初となる職場のパワーハラスメントに関する実態調査を実施...