tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/条文 2024-05-17T12:06:20Z Movable Type 4.21-ja 29 1 29 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896 2014-03-07T10:40:14Z 2014-03-07T10:53:54Z 中野人事法務事務所 本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502 2013-05-29T23:45:49Z 2013-05-30T00:55:14Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18499 2013-05-29T00:33:28Z 2013-05-30T00:53:44Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18462 2013-05-09T06:45:54Z 2013-05-09T09:29:29Z 中野人事法務事務所 労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18398 2013-03-29T00:09:41Z 2013-03-29T00:59:01Z 中野人事法務事務所 昨日（平成25年3月28日）、東京都議会において、『東京都自転車の安全で適正な利... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18284 2013-01-27T23:54:47Z 2013-01-28T00:50:57Z 中野人事法務事務所 会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18265 2013-01-21T02:19:32Z 2013-01-21T02:21:49Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第3条では【労働契約の承継】について定められています。この条文によ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18260 2013-01-18T02:06:00Z 2013-01-18T03:01:34Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18189 2012-12-10T05:58:30Z 2012-12-10T06:01:37Z 中野人事法務事務所 毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18136 2012-11-14T01:52:10Z 2012-11-19T02:09:23Z 中野人事法務事務所 現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18090 2012-10-23T03:18:22Z 2012-10-23T03:19:20Z 中野人事法務事務所 身元保証に関する法律は、正式には『身元保証ニ関スル法律』と言います。（ひらがなで... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18057 2012-10-09T01:35:42Z 2012-10-09T01:36:39Z 中野人事法務事務所 平成24年10月2日、厚生労働省の労働政策審議会⇒職業安定分科会⇒雇用対策基本問... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17880 2012-08-08T00:33:06Z 2012-08-08T02:23:38Z 中野人事法務事務所 厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17873 2012-08-06T02:14:32Z 2012-08-27T04:52:42Z 中野人事法務事務所 平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17787 2012-07-26T01:36:43Z 2012-07-26T01:38:54Z 中野人事法務事務所 業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17782 2012-07-25T05:38:29Z 2012-07-25T05:40:52Z 中野人事法務事務所 解雇に当たっては、労働基準法第20条において、次のように定められています。―――... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17742 2012-07-10T09:18:27Z 2012-07-11T01:59:17Z 中野人事法務事務所 ある従業員が上司から叱責を受けたところ、「それなら私は会社を辞めます！」と発言し... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17679 2012-06-13T08:26:06Z 2012-06-13T08:27:42Z 中野人事法務事務所 本日（平成24年6月13日）、横浜市内のあるガールズ居酒屋で、店の経営者だった男... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17580 2012-05-02T01:58:21Z 2012-05-02T02:00:04Z 中野人事法務事務所 業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17565 2012-04-26T07:32:07Z 2012-04-26T07:33:05Z 中野人事法務事務所 法律というのは白黒はっきりしていてとても分かりやすいです。例えば、労働法分野では...