明示の検索結果
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2024-05-18T04:37:21Z
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有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18879
2014-02-17T00:00:00Z
2014-02-16T08:37:03Z
中野人事法務事務所
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828
2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817
2013-12-16T02:22:48Z
2013-12-16T03:51:43Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18737
2013-10-15T01:51:36Z
2013-11-29T00:48:45Z
中野人事法務事務所
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
平成26年度の労働政策の重点事項 その3
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18671
2013-08-28T00:57:52Z
2013-08-28T01:45:10Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18634
2013-08-08T00:10:46Z
2013-08-08T01:01:09Z
中野人事法務事務所
パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18420
2013-04-12T01:00:49Z
2013-04-12T01:02:21Z
中野人事法務事務所
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367
2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
犯罪被害者の方々のための休暇
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18200
2012-12-14T00:31:19Z
2012-12-14T01:16:44Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より、犯罪被害者やそのご家族・ご遺族のために休暇制度を設けてはどうか、...
改正労働契約法を受け、政省令等の制定へ。
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18066
2012-10-12T00:29:40Z
2012-10-12T00:31:10Z
中野人事法務事務所
平成24年10月10日、厚生労働省の労働政策審議会は、諮問を受けていた「労働契約...
改正労働者派遣法の改正ポイント
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17936
2012-09-05T07:20:12Z
2012-09-06T02:49:17Z
中野人事法務事務所
改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業...
改正派遣法の概要
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17548
2012-04-26T07:12:19Z
2012-04-26T07:14:51Z
中野人事法務事務所
厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★ 日...
振替休日をさらに振り替えることはできるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17524
2012-04-26T06:47:48Z
2012-04-26T06:48:43Z
中野人事法務事務所
休日出勤日の前に、あらかじめ代わりの休日を決めておき、休日と労働日を振り替えるこ...
休日は暦日を指している？連続２４時間あればよい？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17519
2012-04-26T06:42:00Z
2012-04-26T06:43:17Z
中野人事法務事務所
休日は何時から何時までなのか、という点に関する原則と例外を解説します。＜原 則＞...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17515
2012-04-26T06:26:12Z
2012-04-26T06:38:37Z
中野人事法務事務所
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。１ 対...
会社は、なぜ配置転換や転勤を命じることができるのですか？
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2012-04-26T05:22:55Z
2012-04-26T05:23:35Z
中野人事法務事務所
会社が配置転換や転勤を会社が命じることの法的な根拠ってどこにあるのでしょうか？ ...
採用時に労働条件を適正に明示していますか？
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2012-04-26T05:17:45Z
2012-04-26T05:18:28Z
中野人事法務事務所
採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま...