tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/性別 2024-05-18T07:55:39Z Movable Type 4.21-ja 10 1 10 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828 2013-12-25T01:13:07Z 2013-12-25T01:38:54Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790 2013-11-26T00:12:00Z 2013-11-26T01:23:53Z 中野人事法務事務所 遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739 2013-10-15T23:31:51Z 2013-10-16T00:43:33Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18697 2013-09-12T00:02:21Z 2013-09-12T01:42:47Z 中野人事法務事務所 平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370 2013-03-11T00:36:16Z 2013-03-22T02:43:41Z 中野人事法務事務所 派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17599 2012-05-09T09:07:35Z 2012-05-09T09:09:38Z 中野人事法務事務所 同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17580 2012-05-02T01:58:21Z 2012-05-02T02:00:04Z 中野人事法務事務所 業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17488 2012-04-26T05:37:13Z 2012-04-26T05:40:07Z 中野人事法務事務所 民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...