tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/届け出 2024-05-18T17:50:49Z Movable Type 4.21-ja 28 1 28 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18853 2014-01-23T02:00:58Z 2014-01-23T02:02:59Z 中野人事法務事務所 学校法人「モード学園」が経営する医療福祉専門学校「首都医校」（東京・新宿）の職員... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814 2013-12-13T00:09:11Z 2013-12-13T00:53:44Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18767 2013-11-06T23:37:15Z 2013-11-07T01:17:19Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18722 2013-10-02T23:58:22Z 2013-10-03T01:00:41Z 中野人事法務事務所 第2号被保険者である会社員・公務員の配偶者で、専業主婦（主夫）をなさっている方な... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１　解雇... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18394 2013-03-26T00:00:46Z 2013-03-26T01:17:31Z 中野人事法務事務所 一つの事業場で、起算日や対象従業員の異なる複数の一年単位の変形労働時間制を並行し... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18301 2013-02-06T00:40:10Z 2013-02-06T02:58:19Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第6条では労働協約の承継について定められています。【原則：同一の内... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18030 2012-09-25T06:16:03Z 2012-09-25T06:18:57Z 中野人事法務事務所 平成24年10月1日より、改正障害者虐待防止法が施行されます。会社を経営するにあ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17767 2012-07-20T02:20:52Z 2012-07-20T02:21:53Z 中野人事法務事務所 社員数10名の会社で、労働者の過半数代表者と会社側で三六協定を締結し、有効期間を... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17702 2012-06-22T00:41:07Z 2012-06-22T00:58:21Z 中野人事法務事務所 平成25年４月１日から障がい者の法定雇用率が引き上げになります。すべての事業主は... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17552 2012-04-26T07:18:25Z 2012-04-26T07:20:12Z 中野人事法務事務所 この度、厚生労働省から在宅勤務での適正な労働時間管理の手引き.pdfというパンフ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17546 2012-04-26T07:10:36Z 2012-04-26T07:11:25Z 中野人事法務事務所 会社の金を横領。そんなことってあるの？と知り合いで現金商売をしているレストラン経... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17540 2012-04-26T07:04:48Z 2012-04-26T07:05:41Z 中野人事法務事務所 労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する使用者に就業規則の作成と届け出を... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17538 2012-04-26T07:03:08Z 2012-04-26T07:03:59Z 中野人事法務事務所 就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17537 2012-04-26T07:01:53Z 2012-04-26T07:03:06Z 中野人事法務事務所 就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17522 2012-04-26T06:45:15Z 2012-04-26T06:46:49Z 中野人事法務事務所 時間外労働や休日出勤の可能性がある職場の場合は、時間外労働・休日労働に関する協定... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17512 2012-04-26T06:22:31Z 2012-04-26T06:24:08Z 中野人事法務事務所 労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ５分の４以上の多数による決議... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510 2012-04-26T06:17:42Z 2012-04-26T06:18:54Z 中野人事法務事務所 【企画業務型裁量労働制とは？】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17509 2012-04-26T06:16:23Z 2012-04-26T06:17:25Z 中野人事法務事務所 社長さんとお話ししてますと、時々、「うちは裁量労働制でやっているから」とおっしゃ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508 2012-04-26T06:14:52Z 2012-04-26T06:16:17Z 中野人事法務事務所 【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...