対象者の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/対象者
2024-05-18T14:24:35Z
Movable Type 4.21-ja
30
1
30
就業促進定着手当、詳細はこちら！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18926
2014-04-11T10:09:55Z
2014-04-11T10:27:14Z
中野人事法務事務所
雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは...
解雇に関するガイドライン案（雇用指針案）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18901
2014-03-13T01:30:40Z
2014-03-13T02:01:18Z
中野人事法務事務所
日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長...
労働契約法に関する特別措置法案、国会提出。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896
2014-03-07T10:40:14Z
2014-03-07T10:53:54Z
中野人事法務事務所
本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会...
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18879
2014-02-17T00:00:00Z
2014-02-16T08:37:03Z
中野人事法務事務所
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
三六協定の特別条項、運用上のポイントは？
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846
2014-01-17T00:53:04Z
2014-01-17T01:03:42Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
三洋電機、早期退職へ
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18839
2014-01-10T00:35:45Z
2014-01-10T00:38:41Z
中野人事法務事務所
読売新聞より。パナソニック子会社の三洋電機が、２月にも従業員の早期退職を募集する...
雇用保険制度の見直しの方向性、固まる。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18833
2013-12-27T05:43:58Z
2013-12-27T05:48:14Z
中野人事法務事務所
厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概...
国民年金保険料、年収400万円以上の滞納者に強制徴収
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18822
2013-12-19T23:54:54Z
2013-12-20T00:32:54Z
中野人事法務事務所
先日の日経新聞より。厚生労働省は12月17日、国民年金の保険料を滞納している年収...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814
2013-12-13T00:09:11Z
2013-12-13T00:53:44Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
介護保険法、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18794
2013-11-27T23:50:31Z
2013-11-28T04:26:16Z
中野人事法務事務所
日経新聞より。11月27日、介護保険制度の改革案が社会保障審議会の介護保険部会で...
教育訓練給付、最大180万円に！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18792
2013-11-27T00:23:00Z
2013-11-27T01:07:17Z
中野人事法務事務所
11月26日、厚生労働省は雇用保険の教育訓練給付の拡充案を示しました。現行制度で...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18773
2013-11-11T23:42:26Z
2013-11-12T02:01:26Z
中野人事法務事務所
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
国家戦略特区の概要が明らかに。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18741
2013-10-18T00:26:45Z
2013-10-18T00:39:09Z
中野人事法務事務所
国家戦略特区のうち、雇用関係について、最新のニュースをお知らせいたします。（日経...
労働契約法、有期雇用の期間を最長10年へ
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18740
2013-10-17T07:23:12Z
2013-10-18T00:43:08Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に...
平成25年10月からの雇用・年金に関するの主な制度変更
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18719
2013-09-30T23:45:28Z
2013-10-01T01:12:11Z
中野人事法務事務所
平成25年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、雇用・年金関係に...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498
2013-05-28T00:20:17Z
2013-05-28T01:20:04Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
会社分割～労働契約承継法～ その７（労働契約の承継）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18284
2013-01-27T23:54:47Z
2013-01-28T00:50:57Z
中野人事法務事務所
会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇...
継続雇用の基準、これは許されるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18153
2012-11-22T00:30:04Z
2012-11-22T04:40:47Z
中野人事法務事務所
経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や...