女性の検索結果

女性の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/女性 2024-05-11T06:12:36Z Movable Type 4.21-ja 36 1 36 全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18923 2014-04-08T08:43:33Z 2014-04-08T08:52:03Z 中野人事法務事務所日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティ... 産業競争力会議で出された外国人と女性の戦力化に関する検討方針案 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18847 2014-01-19T13:51:46Z 2014-01-19T13:54:43Z 中野人事法務事務所日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました... 男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828 2013-12-25T01:13:07Z 2013-12-25T01:38:54Z 中野人事法務事務所厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性... 平成26年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18821 2013-12-19T07:58:52Z 2013-12-19T08:37:15Z 中野人事法務事務所厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候... 頑張れ、田村さん！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18802 2013-12-04T00:25:48Z 2013-12-04T02:35:58Z 中野人事法務事務所日経新聞より。先日の日経新聞に下記の記事が出ていました。------------... 長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... 規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18703 2013-09-18T00:00:09Z 2013-09-18T00:17:37Z 中野人事法務事務所平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに... これからの男女雇用機会均等法 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18697 2013-09-12T00:02:21Z 2013-09-12T01:42:47Z 中野人事法務事務所平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され... 平成26年度の労働政策の重点事項　その4 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676 2013-08-29T00:05:20Z 2013-08-29T06:24:05Z 中野人事法務事務所平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項とは？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18661 2013-08-22T23:19:19Z 2013-10-11T00:49:05Z 中野人事法務事務所昨日、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会の会議が開催されました。その配布... 秋田書店で女性社員が懲戒解雇！食い違うそれぞれの主張 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18660 2013-08-21T23:58:26Z 2013-08-22T01:40:54Z 中野人事法務事務所秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスＧＯ... 経団連がまとめた『女性の活躍支援・推進に関する企業の取り組み事例集』 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18613 2013-07-30T00:07:43Z 2013-07-30T00:44:45Z 中野人事法務事務所昨日、経団連は女性の活躍支援・推進に関する企業の自主的・積極的な取り組みを促進す... 年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18612 2013-07-29T01:20:28Z 2013-07-29T06:39:46Z 中野人事法務事務所高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実... イクメン企業アワード2013開催！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　１ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... 就業が著しく困難であることを証明しなければ生理休暇は取れないのか？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18462 2013-05-09T06:45:54Z 2013-05-09T09:29:29Z 中野人事法務事務所労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――... 派遣労働者の性別を特定する行為の禁止 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370 2013-03-11T00:36:16Z 2013-03-22T02:43:41Z 中野人事法務事務所派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が... 規制改革会議　～５　保育施設の充実等～ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18334 2013-02-19T02:28:42Z 2013-02-25T01:17:01Z 中野人事法務事務所規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第5回です。【保育施... 規制改革会議　～３　労働者派遣制度の合理化～ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18332 2013-02-19T02:22:20Z 2013-02-20T23:10:41Z 中野人事法務事務所規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者... 規制改革会議　～１　働きやすい労働環境の整備～ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18330 2013-02-19T00:09:31Z 2013-02-19T01:08:01Z 中野人事法務事務所平成25年１月23日、内閣府において「規制改革会議」が設置されました。内閣総理大...