口頭の検索結果
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2024-05-17T06:22:46Z
Movable Type 4.21-ja
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労働保険の審査制度、見直しへ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18889
2014-02-27T02:23:07Z
2014-02-27T02:26:10Z
中野人事法務事務所
厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18877
2014-02-14T00:01:24Z
2014-02-14T00:47:52Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
三六協定の特別条項、運用上のポイントは？
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840
2014-01-14T00:47:25Z
2014-01-14T00:49:34Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして...
懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18516
2013-06-10T01:56:21Z
2013-06-10T04:46:00Z
中野人事法務事務所
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま...
障害者の雇用の促進等に関する法律の 一部を改正する法律案の概要
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18434
2013-04-22T01:40:43Z
2013-04-22T02:46:01Z
中野人事法務事務所
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案が4月19日（金）に国会に...
口頭による退職願いの効力はあるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17742
2012-07-10T09:18:27Z
2012-07-11T01:59:17Z
中野人事法務事務所
ある従業員が上司から叱責を受けたところ、「それなら私は会社を辞めます！」と発言し...
採用時に労働条件を適正に明示していますか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17481
2012-04-26T05:17:45Z
2012-04-26T05:18:28Z
中野人事法務事務所
採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま...