労働条件の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/労働条件
2024-05-14T01:56:43Z
Movable Type 4.21-ja
42
1
42
労働保険の審査制度、見直しへ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18889
2014-02-27T02:23:07Z
2014-02-27T02:26:10Z
中野人事法務事務所
厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施...
求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840
2014-01-14T00:47:25Z
2014-01-14T00:49:34Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817
2013-12-16T02:22:48Z
2013-12-16T03:51:43Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18755
2013-10-28T00:31:06Z
2013-10-28T01:32:32Z
中野人事法務事務所
有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18752
2013-10-24T00:15:15Z
2013-10-24T00:37:27Z
中野人事法務事務所
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
平成26年度の労働政策の重点事項 その9（国際関係）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18731
2013-10-08T00:15:10Z
2013-10-10T05:50:01Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その8（震災復興のための雇用・労働対策）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18730
2013-10-07T23:53:00Z
2013-10-08T00:06:50Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その3
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18671
2013-08-28T00:57:52Z
2013-08-28T01:45:10Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18634
2013-08-08T00:10:46Z
2013-08-08T01:01:09Z
中野人事法務事務所
パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の...
平成24年度の個別労働紛争解決制度に関する施行状況
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18508
2013-06-03T01:48:14Z
2013-06-03T08:15:37Z
中野人事法務事務所
平成24年度の個別労働紛争解決制度に関する施行状況が、先日、厚生労働省より公表さ...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494
2013-05-26T23:52:58Z
2013-05-27T00:42:52Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477
2013-05-20T04:34:20Z
2013-05-20T05:50:00Z
中野人事法務事務所
経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...
外国人労働者向け労働条件通知書はこちら！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18461
2013-05-08T00:35:03Z
2013-05-08T02:13:39Z
中野人事法務事務所
労働基準法等の労働関係法令は、日本国内における労働であれば、日本人であると否とを...
ひとり親（母子家庭の母・父子家庭の父）の就業を支援する助成金
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18448
2013-05-07T02:29:59Z
2013-05-07T03:40:39Z
中野人事法務事務所
母子家庭の母や父子家庭の父（「ひとり親」）は、子育てをしながら働かなければならな...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430
2013-04-16T23:32:15Z
2013-04-17T02:16:20Z
中野人事法務事務所
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418
2013-04-10T23:42:18Z
2013-04-11T01:36:29Z
中野人事法務事務所
ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行...
規制改革会議 ～２ 労働条件の合理化～
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18331
2013-02-19T02:17:55Z
2013-02-20T00:49:12Z
中野人事法務事務所
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第2回です。【労働条...
会社分割～労働契約承継法～ その１０（労働協約の承継）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18301
2013-02-06T00:40:10Z
2013-02-06T02:58:19Z
中野人事法務事務所
労働契約承継法第6条では労働協約の承継について定められています。【原則：同一の内...