割増賃金の検索結果
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2024-05-16T15:59:40Z
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事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820
2013-12-18T00:47:29Z
2013-12-18T02:57:06Z
中野人事法務事務所
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814
2013-12-13T00:09:11Z
2013-12-13T00:53:44Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の賃金計算方法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18601
2013-07-24T00:56:31Z
2013-07-24T02:05:46Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制における有給休暇については、その月の労働時間や割増賃金にどのよ...
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18533
2013-06-20T02:34:46Z
2013-06-20T06:26:36Z
中野人事法務事務所
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい...
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18529
2013-06-17T23:42:07Z
2013-06-18T00:42:09Z
中野人事法務事務所
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して...
法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520
2013-06-11T23:53:24Z
2013-06-12T00:26:57Z
中野人事法務事務所
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した...
18時3分までの労働。3分は切り捨ててよいか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18489
2013-05-23T23:36:40Z
2013-05-24T11:48:01Z
中野人事法務事務所
終業時刻が18時である場合、ほんのちょっと残業して18時3分に業務終了、というケ...
賃金の端数処理 その２＜割増賃金計算の端数処理＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18402
2013-04-01T01:06:19Z
2013-04-02T02:16:43Z
中野人事法務事務所
割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...
賃金の端数処理＜全体像＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18400
2013-04-01T00:14:52Z
2013-04-03T01:49:17Z
中野人事法務事務所
賃金を計算していると、労働時間や賃金額について端数処理の問題が生じることがありま...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 １
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18212
2012-12-20T08:21:00Z
2012-12-20T08:23:28Z
中野人事法務事務所
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18189
2012-12-10T05:58:30Z
2012-12-10T06:01:37Z
中野人事法務事務所
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた！
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18185
2012-12-07T00:55:14Z
2012-12-07T02:23:22Z
中野人事法務事務所
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17712
2012-06-26T01:47:53Z
2012-06-26T01:50:56Z
中野人事法務事務所
午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし...
夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17685
2012-06-14T03:55:47Z
2012-06-14T04:02:09Z
中野人事法務事務所
深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ...
休日出勤に対する代休の取得が翌月となった場合の給与計算は？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17619
2012-05-15T03:05:09Z
2012-05-15T03:09:14Z
中野人事法務事務所
ある会社の給与は月末締めです。月の途中に休日出勤を行い、翌月に代休を取得すること...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17532
2012-04-26T06:55:58Z
2012-04-26T06:57:07Z
中野人事法務事務所
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
休日出勤なのに1.35倍支払わなくてよい場合があるって本当？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17527
2012-04-26T06:50:56Z
2012-04-26T06:51:50Z
中野人事法務事務所
休日出勤したから1.35倍の割増賃金が支払われると思っていたＡさん。ところが、給...
自社の従業員を休日にアルバイトさせることってできますか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17526
2012-04-26T06:49:55Z
2012-04-26T06:50:55Z
中野人事法務事務所
例えば、土日が休みの会社があるとします。Ａという部署が忙しく、人手が足りないので...