tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/出産 2024-05-17T07:59:08Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18919 2014-04-02T02:55:38Z 2014-04-02T03:00:47Z 中野人事法務事務所 4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18885 2014-02-21T00:12:55Z 2014-02-21T00:24:28Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、『父親のワークライフバランス・ハンドブック』が公表されました。冊... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18847 2014-01-19T13:51:46Z 2014-01-19T13:54:43Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所 （厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18369 2013-03-11T00:31:42Z 2013-03-18T23:42:00Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17591 2012-05-07T02:40:56Z 2012-05-07T02:43:44Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成24年4月10日、母性保護のために、生殖機能などに有害な化学物質... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17534 2012-04-26T06:58:15Z 2012-04-26T06:59:16Z 中野人事法務事務所 会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17533 2012-04-26T06:57:10Z 2012-04-26T06:58:13Z 中野人事法務事務所 産前産後休暇について、労働基準法では次のような定めがあります。＜産前休暇＞使用者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17488 2012-04-26T05:37:13Z 2012-04-26T05:40:07Z 中野人事法務事務所 民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17484 2012-04-26T05:27:07Z 2012-04-26T05:32:13Z 中野人事法務事務所 原則的には、勤務地限定採用、職種限定採用でない限り、配置転換や転勤命令は有効とな...