tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/保護 2024-05-18T19:31:48Z Movable Type 4.21-ja 31 1 31 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18910 2014-03-25T05:29:38Z 2014-03-25T05:31:46Z 中野人事法務事務所 労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18894 2014-03-05T07:37:53Z 2014-03-05T07:40:51Z 中野人事法務事務所 今日の日経新聞の記事、好景気が失業の低下や、賃金UPにつながっていることを示す記... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18856 2014-01-27T01:58:18Z 2014-01-27T02:00:19Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18850 2014-01-22T02:39:01Z 2014-01-22T02:42:17Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働省及び文部科学省は、平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805 2013-12-05T23:46:28Z 2013-12-06T00:46:51Z 中野人事法務事務所 派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18784 2013-11-20T00:23:46Z 2013-11-20T01:12:56Z 中野人事法務事務所 Q　発注者は請負労働者が請負事業主宛の　　誓約書のコピーを提出するよう、　　求め... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18781 2013-11-18T23:59:30Z 2013-11-19T02:44:11Z 中野人事法務事務所 労災保険の特別加入制度のパンフレットについて、平成25年11月バージョンが公開さ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18779 2013-11-18T00:26:23Z 2013-11-18T00:47:00Z 中野人事法務事務所 Q　発注者の社内セキュリティー規定により、　　発注者の施設内に入場する　　請負労... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18770 2013-11-11T07:05:53Z 2013-11-11T07:09:34Z 中野人事法務事務所 Q　発注者からの依頼メールを　　請負事業主の管理責任者に送付する際、　　管理責任... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18728 2013-10-07T01:00:36Z 2013-10-07T07:38:31Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18711 2013-09-25T00:35:58Z 2013-09-25T01:21:55Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18693 2013-09-11T01:06:08Z 2013-09-11T01:55:04Z 中野人事法務事務所 各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会は、昨日までに、平成2... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18631 2013-08-07T02:58:59Z 2013-08-07T05:54:12Z 中野人事法務事務所 8月6日、中央最低賃金審議会の小委員会が協議していた今年度の地域別最低賃金の目安... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502 2013-05-29T23:45:49Z 2013-05-30T00:55:14Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371 2013-03-11T00:39:27Z 2013-03-22T02:47:34Z 中野人事法務事務所 以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368 2013-03-11T00:27:36Z 2013-03-18T03:37:39Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18364 2013-03-06T05:00:19Z 2013-03-06T06:59:56Z 中野人事法務事務所 採用時、応募者の個人情報の取り扱いについて注意すべき点はどのようなものが挙げられ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18362 2013-03-05T00:20:01Z 2013-03-05T00:21:56Z 中野人事法務事務所 本日（平成25年3月5日）厚生労働省より、労働組合向けに個人情報保護に関するQ...