休日の検索結果
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2024-05-20T10:52:41Z
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労働基準局長、日本バス協会に労働時間管理等の徹底を要請！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18897
2014-03-10T03:55:47Z
2014-03-10T04:30:30Z
中野人事法務事務所
先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者...
三六協定の特別条項、運用上のポイントは？
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840
2014-01-14T00:47:25Z
2014-01-14T00:49:34Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820
2013-12-18T00:47:29Z
2013-12-18T02:57:06Z
中野人事法務事務所
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814
2013-12-13T00:09:11Z
2013-12-13T00:53:44Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805
2013-12-05T23:46:28Z
2013-12-06T00:46:51Z
中野人事法務事務所
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第11回＜請負事業主の就業規則・服務規律＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18776
2013-11-14T00:04:44Z
2013-11-14T00:39:21Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の就業規則や服務規律と 同等の内容で請負事業主が 請負労働者を指揮...
上司の無視により発病した適応障害が労災と認められなかった事例
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749
2013-10-23T00:34:42Z
2013-10-23T02:01:18Z
中野人事法務事務所
ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
フレックスタイム制での休憩の与え方などは？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18603
2013-07-24T23:53:59Z
2013-07-25T04:11:00Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制を採用した場合に、労働基準法上の休憩の与え方や、就業規則の定め...
一ヶ月単位の変形労働時間制における休日の振替
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18599
2013-07-23T00:01:24Z
2013-07-23T01:00:26Z
中野人事法務事務所
１ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい...
年次有給休暇の「全労働日」の解釈に変更が加えられました。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18589
2013-07-19T00:07:38Z
2013-07-19T00:36:05Z
中野人事法務事務所
平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達...
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18533
2013-06-20T02:34:46Z
2013-06-20T06:26:36Z
中野人事法務事務所
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい...
１年単位の変形労働時間制と休日の特定
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18527
2013-06-17T01:42:59Z
2013-06-17T07:56:54Z
中野人事法務事務所
「７月から９月までの間に労働者の指定する ３日間について休日を与える」というよう...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
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2013-04-16T23:32:15Z
2013-04-17T02:16:20Z
中野人事法務事務所
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418
2013-04-10T23:42:18Z
2013-04-11T01:36:29Z
中野人事法務事務所
ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行...
賃金の端数処理 その２＜割増賃金計算の端数処理＞
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2013-04-01T01:06:19Z
2013-04-02T02:16:43Z
中野人事法務事務所
割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...
解雇予告と同時に休業命令。これで人件費削減！？
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2013-03-28T01:09:44Z
2013-03-28T02:37:36Z
中野人事法務事務所
時解雇したい従業員がいるとします。即時解雇の場合は、解雇予告手当として、平均賃金...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
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2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...