tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/休憩 2024-05-16T17:15:20Z Movable Type 4.21-ja 22 1 22 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805 2013-12-05T23:46:28Z 2013-12-06T00:46:51Z 中野人事法務事務所 派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18603 2013-07-24T23:53:59Z 2013-07-25T04:11:00Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制を採用した場合に、労働基準法上の休憩の与え方や、就業規則の定め... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18542 2013-06-25T00:39:38Z 2013-06-25T02:34:14Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合の休憩時間に関する考え方をご紹介します。＜大原則＞フレッ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483 2013-05-23T09:10:36Z 2013-05-23T10:00:30Z 中野人事法務事務所 午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430 2013-04-16T23:32:15Z 2013-04-17T02:16:20Z 中野人事法務事務所 平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418 2013-04-10T23:42:18Z 2013-04-11T01:36:29Z 中野人事法務事務所 ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18393 2013-03-25T01:26:32Z 2013-03-25T08:56:20Z 中野人事法務事務所 休憩時間中に社外へ外出することについて、上司による許可制にすることはできるのでし... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18369 2013-03-11T00:31:42Z 2013-03-18T23:42:00Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18330 2013-02-19T00:09:31Z 2013-02-19T01:08:01Z 中野人事法務事務所 平成25年１月23日、内閣府において「規制改革会議」が設置されました。内閣総理大... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17859 2012-07-30T03:05:03Z 2012-07-30T03:06:01Z 中野人事法務事務所 コアタイム制のないフレックスタイム制度を導入する際に、休憩について「いつでも好き... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17577 2012-05-01T03:50:33Z 2012-05-01T03:55:27Z 中野人事法務事務所 従業員に対し、事前に労働日と休日を振り替えた上で、休日出勤をさせました。ところが... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17532 2012-04-26T06:55:58Z 2012-04-26T06:57:07Z 中野人事法務事務所 労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17518 2012-04-26T06:41:07Z 2012-04-26T06:41:59Z 中野人事法務事務所 お昼の休憩が12時から1時間ある会社。昼食と言っても1時間丸々かかるわけではない... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17517 2012-04-26T06:40:07Z 2012-04-26T06:41:07Z 中野人事法務事務所 労働基準法では休憩について、次のように定められています。「使用者は、労働時間が6... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17516 2012-04-26T06:38:40Z 2012-04-26T06:40:05Z 中野人事法務事務所 労働基準法第３４条には休憩時間について次のように定めています。１　６時間を超える... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17512 2012-04-26T06:22:31Z 2012-04-26T06:24:08Z 中野人事法務事務所 労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ５分の４以上の多数による決議... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510 2012-04-26T06:17:42Z 2012-04-26T06:18:54Z 中野人事法務事務所 【企画業務型裁量労働制とは？】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508 2012-04-26T06:14:52Z 2012-04-26T06:16:17Z 中野人事法務事務所 【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17507 2012-04-26T06:13:59Z 2012-04-26T06:14:51Z 中野人事法務事務所 事業場外で業務に従事し、会社や上司の具体的な指揮監督が及ばず、労働時間の算定が困...