事業主の検索結果
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2024-05-19T18:52:48Z
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就業促進定着手当、詳細はこちら！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18926
2014-04-11T10:09:55Z
2014-04-11T10:27:14Z
中野人事法務事務所
雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18922
2014-04-07T07:23:58Z
2014-04-07T07:28:51Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の建物内において 請負業務の作業をしていますが、 当該建物の玄関、...
産休期間中の保険料免除、４月１日から。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18919
2014-04-02T02:55:38Z
2014-04-02T03:00:47Z
中野人事法務事務所
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18911
2014-03-26T02:09:04Z
2014-03-26T02:12:40Z
中野人事法務事務所
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18900
2014-03-11T06:49:42Z
2014-03-11T06:57:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
労働契約法に関する特別措置法案、国会提出。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896
2014-03-07T10:40:14Z
2014-03-07T10:53:54Z
中野人事法務事務所
本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会...
労災保険の一般拠出金率、1000分の0.02に改定！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18888
2014-02-26T07:40:46Z
2014-02-26T07:48:17Z
中野人事法務事務所
労災保険が適用されている事業主の場合、平成19年4月1日より、石綿健康被害救済の...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第25回＜請負労働者の作業服＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18883
2014-02-19T01:37:12Z
2014-02-19T02:27:24Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18882
2014-02-18T04:15:58Z
2014-02-18T04:23:11Z
中野人事法務事務所
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18879
2014-02-17T00:00:00Z
2014-02-16T08:37:03Z
中野人事法務事務所
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18877
2014-02-14T00:01:24Z
2014-02-14T00:47:52Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第22回＜作業工程の指示1＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18871
2014-02-10T00:18:28Z
2014-02-10T00:34:30Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854
2014-01-24T00:10:05Z
2014-01-24T00:15:59Z
中野人事法務事務所
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
通達：数日間の空白期間があっても、被保険者資格が喪失しないことも。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18849
2014-01-21T08:45:26Z
2014-01-21T08:57:24Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より通達が出ました。有期雇用契約の場合で、数日間日数を空けて契約を更新...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第21回＜中間ラインで作業をする場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18844
2014-01-16T03:47:41Z
2014-01-16T03:52:46Z
中野人事法務事務所
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
平成26年度健康保険料率据え置き、介護保険料率1.55％⇒1.72％
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18843
2014-01-15T00:41:29Z
2014-01-15T00:48:04Z
中野人事法務事務所
平成26年度政府予算案については、昨年12月に閣議決定されました。この政府予算案...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
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2014-01-09T02:55:50Z
2014-01-09T03:16:33Z
中野人事法務事務所
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
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2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18818
2013-12-17T00:04:24Z
2014-01-09T02:59:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813
2013-12-13T00:00:00Z
2014-01-08T02:22:22Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...