tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/3年 2024-05-19T00:14:20Z Movable Type 4.21-ja 54 1 54 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18907 2014-03-20T04:25:33Z 2014-03-20T04:29:21Z 中野人事法務事務所 改正高年齢者雇用安定法は2013年４月に施行されています。企業は年金の報酬比例部... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18894 2014-03-05T07:37:53Z 2014-03-05T07:40:51Z 中野人事法務事務所 今日の日経新聞の記事、好景気が失業の低下や、賃金UPにつながっていることを示す記... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18869 2014-02-06T05:50:37Z 2014-02-06T07:04:41Z 中野人事法務事務所 マイナビは、2015年卒業予定のマイナビ全会員(5,663名)を対象に「2015... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18853 2014-01-23T02:00:58Z 2014-01-23T02:02:59Z 中野人事法務事務所 学校法人「モード学園」が経営する医療福祉専門学校「首都医校」（東京・新宿）の職員... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18839 2014-01-10T00:35:45Z 2014-01-10T00:38:41Z 中野人事法務事務所 読売新聞より。パナソニック子会社の三洋電機が、２月にも従業員の早期退職を募集する... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18802 2013-12-04T00:25:48Z 2013-12-04T02:35:58Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。先日の日経新聞に下記の記事が出ていました。------------... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所 長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749 2013-10-23T00:34:42Z 2013-10-23T02:01:18Z 中野人事法務事務所 ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18678 2013-09-02T00:06:00Z 2013-09-02T01:47:29Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、社会保障協定の概要と各国との締結状況をまとめた最新の資料が公表さ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606 2013-07-26T00:33:25Z 2013-07-26T00:34:35Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605 2013-07-24T15:00:00Z 2013-07-25T04:35:04Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18599 2013-07-23T00:01:24Z 2013-07-23T01:00:26Z 中野人事法務事務所 １ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18594 2013-07-22T01:04:16Z 2013-07-22T02:38:41Z 中野人事法務事務所 シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18589 2013-07-19T00:07:38Z 2013-07-19T00:36:05Z 中野人事法務事務所 平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520 2013-06-11T23:53:24Z 2013-06-12T00:26:57Z 中野人事法務事務所 １日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509 2013-06-03T23:51:44Z 2013-06-04T05:51:55Z 中野人事法務事務所 東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18462 2013-05-09T06:45:54Z 2013-05-09T09:29:29Z 中野人事法務事務所 労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18413 2013-04-08T01:42:00Z 2013-04-08T04:56:00Z 中野人事法務事務所 減給処分を行う際、通常は毎月支払われている給与から減給を行いますが、賞与からの減...