tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/14日 2024-05-12T23:12:21Z Movable Type 4.21-ja 20 1 20 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18879 2014-02-17T00:00:00Z 2014-02-16T08:37:03Z 中野人事法務事務所 2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606 2013-07-26T00:33:25Z 2013-07-26T00:34:35Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605 2013-07-24T15:00:00Z 2013-07-25T04:35:04Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18599 2013-07-23T00:01:24Z 2013-07-23T01:00:26Z 中野人事法務事務所 １ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18594 2013-07-22T01:04:16Z 2013-07-22T02:38:41Z 中野人事法務事務所 シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18589 2013-07-19T00:07:38Z 2013-07-19T00:36:05Z 中野人事法務事務所 平成25年7月10日付で厚生労働省労働基準局長が都道府県労働局長宛てに出した通達... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18462 2013-05-09T06:45:54Z 2013-05-09T09:29:29Z 中野人事法務事務所 労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18413 2013-04-08T01:42:00Z 2013-04-08T04:56:00Z 中野人事法務事務所 減給処分を行う際、通常は毎月支払われている給与から減給を行いますが、賞与からの減... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18092 2012-10-24T00:33:21Z 2012-10-24T01:04:50Z 中野人事法務事務所 今年度の労働保険料第2期分の納付期限は平成24年10月31日(水)です。東京都の... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17995 2012-10-13T15:00:00Z 2012-09-20T01:33:53Z 中野人事法務事務所 平成24年10月14日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、庚戌（... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17966 2012-09-19T00:38:27Z 2012-09-21T02:27:31Z 中野人事法務事務所 労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17778 2012-07-24T01:37:52Z 2012-07-24T01:39:03Z 中野人事法務事務所 欠勤日数に生理休暇日数を加えた日数を出勤すべき日数から控除した、実労働日数に応じ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17715 2012-06-27T00:24:44Z 2012-06-27T01:08:33Z 中野人事法務事務所 従業員がある日突然出社しなくなり、行方が分からなくなりました。この場合、会社とし... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17553 2012-04-26T07:20:13Z 2012-04-26T07:21:05Z 中野人事法務事務所 労働保険の年度更新に当たり、必要事項をお知らせします。【保険料率について】★　平... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17545 2012-04-26T07:09:50Z 2012-04-26T07:10:35Z 中野人事法務事務所 懲戒処分で「けん責」というものがあります。恐らくは就業規則に「始末書を提出させ、... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17530 2012-04-26T06:54:06Z 2012-04-26T06:54:57Z 中野人事法務事務所 多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17489 2012-04-26T05:43:22Z 2012-04-26T05:44:36Z 中野人事法務事務所 労働基準法第19条では次のようなケースの場合は、解雇の制限をかけています。１　業... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17484 2012-04-26T05:27:07Z 2012-04-26T05:32:13Z 中野人事法務事務所 原則的には、勤務地限定採用、職種限定採用でない限り、配置転換や転勤命令は有効とな...