通知の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/通知 2024-05-20T20:18:27Z Movable Type 4.21-ja 27 1 27 三六協定の特別条項、運用上のポイントは? tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876 2014-02-13T01:13:54Z 2014-02-13T01:39:48Z 中野人事法務事務所 三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル... 事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例(阪急トラベルサポート事件) tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... 労働安全衛生法、改正へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18856 2014-01-27T01:58:18Z 2014-01-27T02:00:19Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は平成26年1月23日、労働政策審議会に対して「労働安全衛生法の一部を... 求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数! tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840 2014-01-14T00:47:25Z 2014-01-14T00:49:34Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして... 規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... 就職活動、スタート! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18798 2013-12-02T00:09:09Z 2013-12-02T01:58:56Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。好業績を背景に企業の採用意欲は高まっている中、2015年3月卒の大... 秋田書店で女性社員が懲戒解雇!食い違うそれぞれの主張 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18660 2013-08-21T23:58:26Z 2013-08-22T01:40:54Z 中野人事法務事務所 秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスGO... パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18634 2013-08-08T00:10:46Z 2013-08-08T01:01:09Z 中野人事法務事務所 パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 6 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513 2013-06-06T00:03:40Z 2013-06-06T00:39:22Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第6回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 2 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。1 解雇... 外国人労働者向け労働条件通知書はこちら! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18461 2013-05-08T00:35:03Z 2013-05-08T02:13:39Z 中野人事法務事務所 労働基準法等の労働関係法令は、日本国内における労働であれば、日本人であると否とを... 採用時における個人情報保護に関する留意点 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18364 2013-03-06T05:00:19Z 2013-03-06T06:59:56Z 中野人事法務事務所 採用時、応募者の個人情報の取り扱いについて注意すべき点はどのようなものが挙げられ... 会社分割~労働契約承継法~ その12(労働者の理解と協力) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18308 2013-02-07T23:56:32Z 2013-02-08T01:03:22Z 中野人事法務事務所 分割会社は、分割計画書又は分割契約書を本店に備え置くべき日までに、承継される事業... 会社分割~労働契約承継法~ その9(異議の申出) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18298 2013-02-04T01:18:31Z 2013-02-04T02:29:55Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを2つご紹介します。【異議の申... 会社分割~労働契約承継法~ その8(異議の申出) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18288 2013-01-29T01:31:51Z 2013-01-29T01:59:42Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法第4条、第5条では異議の申し出について定められています。【異議申出... 会社分割~労働契約承継法~ その2(労働者及び労働組合への通知) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18260 2013-01-18T02:06:00Z 2013-01-18T03:01:34Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています... 会社分割~労働契約承継法~ その1 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18257 2013-01-17T03:42:08Z 2013-01-17T03:43:13Z 中野人事法務事務所 会社法上の会社分割制度においては、分割会社と承継会社等が締結または作成した分割契... 国土交通省と厚生労働省が連携!建設業、社会保険加入促進へ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18113 2012-11-02T01:07:20Z 2012-11-02T01:08:59Z 中野人事法務事務所 平成24年11月1日より、国土交通省と厚生労働省が連携して、建設業(特に下請企... 新しい労働条件通知書のひな形(フォーマット) tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18106 2012-10-30T05:30:31Z 2012-10-30T05:35:40Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形(フォーマット)が公表されました。モデ... 身元保証に関する法律 現代語訳 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18090 2012-10-23T03:18:22Z 2012-10-23T03:19:20Z 中野人事法務事務所 身元保証に関する法律は、正式には『身元保証ニ関スル法律』と言います。(ひらがなで...