中野人事法務事務所でタグ 就業規則 が指定されているエントリー

請負と派遣の業際問題シリーズ:第11回<請負事業主の就業規則・服務規律>

Q 発注者の就業規則や服務規律と  同等の内容で請負事業主が  請負労働者を指揮...

中小企業向け!無料の「就業規則の解説本」

この度、愛知県の産業労働部が「平成25年版 わかりやすい 中小企業と就業規則」と...

経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 2

解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。1 解雇...

経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール

経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...

継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう! その2

現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...

継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう!

現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...

定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか?

通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...

就業規則のひな形(フォーマット)はこちら!

厚生労働省で推奨している就業規則のひな形はこちらです。厚生労働省によるモデル就業...

アルバイト就業規則を作成。意見を聴取する「労働者」は 誰にすればよいか?

全従業員のうち30%がアルバイトで構成されている会社がアルバイト用の就業規則を作...

就業規則の任意的記載事項って何?

就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件...

違法な就業規則の条文は有効か?

就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...

就業規則は会社で一つ作成して、届け出ればよいか?

就業規則は常時10名以上の従業員を使用する場合に、作成義務と届け出義務があります...

就業規則がないと解雇はできないか?

就業規則の作成義務や届け出義務がある会社であるにもかかわらず、就業規則の作成や届...

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