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ブログ中野人事法務事務所の'間接差別'タグのブログ記事
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年12月25日 10:13
男女雇用機会均等法、省令で間接差別の規制強化！
本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年10月16日 08:31
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- 24時間地域巡回型訪問サービス
- 25年度税制改正
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- 30日間
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- 3年以内既卒者
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
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- 400万円
- 401K
- 45分
- 4割
- 4月1日
- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
- 60歳到達時等の賃金月額
- 65歳
- 67％
- 6ヶ月
- 6割
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- 8/1
- 8時間
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