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ブログ中野人事法務事務所の'有効'タグのブログ記事
前倒し付与した年次有給休暇はいつまで有効か？
労働基準法上では最初の年次有給休暇は入社半年後に10日付与すればよいとされている...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年7月19日 13:40
違法な就業規則の条文は有効か？
就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:03
抽象的な解雇理由しか告げずにした解雇は有効か？
ある従業員を「勤務成績不良のため解雇する」と伝え、解雇しました。 後日、その従業...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 14:33
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