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ブログ中野人事法務事務所の'明示'タグのブログ記事
採用時に労働条件を適正に明示していますか？
採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 14:17
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- 24時間地域巡回型訪問サービス
- 25年度税制改正
- 26業種
- 2割
- 30分
- 30日間
- 34
- 359万円
- 37号告示
- 3年
- 3年以内既卒者
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
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- 400万円
- 401K
- 45分
- 4割
- 4月1日
- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
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- 65歳
- 67％
- 6ヶ月
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- 8時間
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