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パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴
パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2013年8月 8日 09:10
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- 24時間地域巡回型訪問サービス
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- 30日間
- 34
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- 37号告示
- 3年
- 3年以内既卒者
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
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- 400万円
- 401K
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- 4割
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- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
- 60歳到達時等の賃金月額
- 65歳
- 67％
- 6ヶ月
- 6割
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