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ブログ有限会社 田辺コンサルタント・グループの'官僚'タグのブログ記事
福島原発危機リスクマネジメントISO31000官僚制度(5)
前ブログにおいて、江戸時代の官僚である武士は倫理教育を受けていたと述べました。 ...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年6月22日 08:12
福島原発危機リスクマネジメントISO31000官僚制度(3)
前ブログにおいて、官僚が「暴走」した例として大東亜戦争突入時の旧大日本帝国陸軍の...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年6月12日 14:12
福島原発危機リスクマネジメントISO31000官僚制度(2)
前ブログにおいて、官僚に「間違い」もなければ「暴走」もないといいました。 しか...
Posted by 田辺コンサルタント・グループ on 2011年6月11日 20:47
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- 30日間
- 34
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- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
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- 400万円
- 401K
- 45分
- 4割
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- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
- 60歳到達時等の賃金月額
- 65歳
- 67％
- 6ヶ月
- 6割
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- 8/1
- 8時間
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