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ブログ中野人事法務事務所の'任意的記載事項'タグのブログ記事
就業規則の任意的記載事項って何？
就業規則の記載事項については、労働基準法で縛りがかけられています。重要な労働条件...
Posted by 中野人事法務事務所 on 2012年4月26日 16:04
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- 2013
- 2013年
- 2015年3月
- 24時間
- 24時間地域巡回型訪問サービス
- 25年度税制改正
- 26業種
- 2割
- 30分
- 30日間
- 34
- 359万円
- 37号告示
- 3年
- 3年以内既卒者
- 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
- 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
- 4/1
- 400万円
- 401K
- 45分
- 4割
- 4月1日
- 50
- 500万円
- 50人以上
- 50円
- 50銭
- 56
- 5つの安心プラン
- 5割
- 5年
- 5条協議
- 60歳到達時等の賃金月額
- 65歳
- 67％
- 6ヶ月
- 6割
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- 8/1
- 8時間
- 8月1日
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