適正に人材を評価できていますか? 会社には必ず『利益を生み出す仕組み』があります。 その仕組みに沿って、業務に励むことで、社員は会社に『利益』をもたらし、その貢献度合を評価されることになります。
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御社では毎月の給与計算をどのように処理されていますか? ・ 事務員に業務の一環として給与計算させている ・ 経費の入力と一緒に給与計算も顧問税理士が行っている ・ 社長自ら手書き明細で給与計算している
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