最低賃金
アバウトな表現ですが、最低賃金とは、
「この額以上の給料を払え」 というもの。
最低賃金は都道府県別に定められており、
毎年、秋頃に改定されています。
⇒ H22埼玉県最低賃金額（答申）について
埼玉県最低賃金額は、時間額で、
H18が687円、H19が702円、H20が722円、
現在のH21が735円で、H22の答申が750円。
⇒ 埼玉県産業別最低賃金（H21.12.10～）
不況のため、昇給幅が少ない傾向にあるのに、
最低賃金額だけは、どんどん引上げです。
東京都なんか、H22の答申が821円。
社員、パート、アルバイトにかかわらず、
給料というものは、その人の評価そのもの。
経験を積み、技術があがって、昇給です。
何ら技術も経験なく、これから修業の者に、
最初から高い給料を払うなんて、ありえん。
飲食業や小売業など、
パート、アルバイトを多く使う業種は、
最低賃金引上げで、人件費率もＵＰします。
これは、経営的に とてもキツイ。
日頃、
飲食業の売上額対する人件費率の分析や、
来客数と人員配置のチェックを業として
行っている私の個人的な感想でした。
（バス、タクシー、トラックの仕事ばかり
やっているわけではありません。）
