やってはいけない

運転士らは、日勤教育と称して、何日にもわたって、無意味なレポート書きや、草むしりなどをさせられていたらしいです。

　（なお、私がいた鉄道会社では、斯様なものはありませんでした。）

平たく言うと、「教育」という名のもとの「いじめ」です。

管理職たる者、このような「人権無視」の行為をしてはいけません。
　
　
　
直接的な行動でなくとも、言葉の暴力もＮＧです。

　　「君なんか、倒れても、死んでも関係ねぇ！」　とか、

　　「君なんかに、給料払いたくねぇ！」　とか、

　　　面倒くさそうに人を手で追っ払い、「君、消えてくれ･･･」　とか、
　
　
斯様な人道外れた暴言を平気で吐く、「チンピラ管理職」っていますよね！
　
　
えっ!?　　そんな管理職いるわけない？
　
　
それは、あなたが、よい職場にいて、よい管理職に恵まれているからです。
　
　
ちなみに･･･。　　先程の数々の暴言･･･

実際に私が、チンピラ管理職から、何度、何度も浴びせられた言葉です。

　（その頃は「ウキィ～！」と、発狂しそうでした。　してました･･･。）
　
　
こんなことがあったので、私が、社会保険労務士業を行うスタンスは、

　　「人材（人財）は会社にとって貴重な財産です！」
　
　　「人を大切にする経営者様を応援したい！」

なのでございます。

会社の宝である「社員」を大切にしない会社に、未来はないのです！
　
　
　Ｐ．Ｓ．
　
　ありえない暴挙を連発し、どんどん社員を潰し、離職率を大幅アップさせる、
　「チンピラ管理職」について、そのうちタップリと特集させていただきます。

　経営者の皆様。　乞うご期待を･･･。