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東京都渋谷区代々木4-40-1-406 |
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労使トラブルの多くは互いの誤解や無知をきっかけにするものです。同僚や上司を敬う気持ちと労働法などのルールについての正しい理解があれば、不毛なもめごとを防ぐことは可能です。私は、「人間はルールに従わず、ムードに従う」の原則に従い、頭でっかちな法律論に偏らず、組織のムード作りに役立つよう心がけています。自分の人生のみならず世界中を豊かにしたいと本気で考える方の力になりたいと願っています。 ■07/10/11 サムライレポート取材内容はこちら
●人事・労務管理コンサルティング ●社会保険・労働保険に関する諸手続き ●助成金・奨励金に関する諸手続き ●給与計算事務の代行 ●社員教育・訓練 ●労働トラブルの解決支援 ●就業規則作成・改訂 ●高年齢継続雇用賃金設計 ●人事・賃金・退職制度の構築 ●労務経営監査(コンプライアンス診断)
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