課題
どんな会社にも課題があると思います。もちろん当事務所にも。
売上を伸ばすには新規の顧客獲得や顧問料の見直しがありますけれども、それよりも人材育成が一番の課題です。
今までは即戦力を雇用し、足りない部分を補う方法を取ってきましたが、ここ最近の売り手市場ではなかなかそうもいきません。
では未経験者を雇用後どのように戦力となる人材に育成するかにかかります。
時間と労力は惜しまず使っても本人のがんばりが全てのような気がします。
当事務所では今年未経験者を採用することになりました。
そして人材を人財にするために根気強く見守っていくことにします。
