男女雇用機会均等の記事一覧

厚生労働省は職場でのセクシャルハラスメント（以下、「セクハラ」とします）でお悩みの方向けにリーフレットを公開しています。

現在、セクハラは男女を問わず禁止されています。

 

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投稿者: kobayashi 日時:2010年2月17日 17:59 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、「男女雇用機会均等法のあらまし」と「男女均等な採用選考ルール」を公表しました。

 

男女雇用機会均等法のあらましと採用選考ルールの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2010年1月19日 19:48 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課「女性の活躍推進協議会事務局」では、ポジティブ・アクション※への関心、認知度を高め、ポジティブ・アクションの取組に向けての社会的機運の醸成を図るため、企業、労使団体等がポジティブ・アクション普及促進の趣旨に賛同して活動を行う際に利用することができるシンボルマークを募集しています。

女性の活躍に向けて「ポジティブ・アクション」のシンボルマーク募集の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年10月 9日 20:55 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、男女雇用機会均等法の周知を図るべく、新たなパンフレット「派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます」を公開したところです。

 

派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されますの続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年6月 9日 18:16 | コメント (0) | トラックバック (0)

世界的な金融危機の影響等により雇用情勢は急速に悪化しつつあります。こうした中で、妊娠・出産、産前産後休業及び育児休業等の申出又は取得を理由とする解雇その他不利益な取扱いの増加が懸念されるところです。

妊娠・出産・育児休業等の取得を理由とする不利益取り扱いについて：厚生労働省の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年3月16日 20:57 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、事業主向けのセクシャルハラスメント対策用リーフレットを作成する一方で、セクハラに悩む労働者向けに「悩んでいませんか？職場でのセクシュアルハラスメント」と題するリーフレットも作成しています。

職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ：厚生労働省の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2009年2月23日 20:32 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主向けに新たなリーフレットを作成、公開しています。

セクハラ対策に向けて、新たなリーフレット：厚生労働省の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時: 20:30 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省は、男女雇用機会均等法の新たなリーフレットを作成し公開しています。

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投稿者: kobayashi 日時:2009年1月15日 21:47 | コメント (0) | トラックバック (0)

厚生労働省：現行の男女雇用機会均等法に係るQ&A

全国の労働局雇用均等室では、男女雇用機会均等法（以下「均等法」）などの法律に関する相談に応じるとともに、必要な指導、援助を行っています。

男女雇用機会均等法に関するQ&A：厚生労働省の続きを読む ≫

投稿者: kobayashi 日時:2008年7月14日 16:59 | コメント (0) | トラックバック (0)