雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の要件緩和により申請様式が変更されました

大きな変更点は、「様式第5号(2)　休業等助成額算定書」で助成額を算定する際に、労使協定上、歴日数で平均賃金を計算する場合は、前年度の年金所定労働日数を365日とすること、1枚の「様式第5号(3)　休業・教育訓練実績一覧表」に、全日休業と短時間休業をまとめて記載すること、等です。

雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の申請書類のダウンロードは以下から
厚生労働省：雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード

ガイドブックは以下から
厚生労働省：雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック