結局、申請代行すべきであった中小企業緊急雇用安定助成金
顧問契約を結んでいただいているお客さんの中にも、不況のため休業を余儀なくされている会社がいくつかあります。
そこで中小企業緊急雇用安定助成金の申請代行をしているところです。ところが・・・
助成金の書類作成やハローワークへの申請に手間がかかり、ほんの数人が1ヶ月に数日程度の休業では、助成金額もたかが知れているで、助成金額の1割や2割の手数料ではとても割に合いません。
一番困るのは、届出をした休業予定とは全く異なった休み方をしている場合です。休業予定日に出社したり、出社予定日に休業したり・・・以前は残業した分が助成金から控除される仕組みだったので、詳細な残業時間の報告が、これまた大変でした。
残業時間の報告がいらなくなっただけでも、申請がだいぶ楽になりました・・・とは言っても今度は短時間の休業でも助成金が受けられるようになったので、その計算がまた面倒です・・・
いつくかの顧問先の助成金の申請をして、もう申請代行はやめ、今後は顧問先自身で助成金の申請をしてもらおうと思い、書類の書き方等のアドバイスはするが、助成金の申請は自社で行ってもらうことにしました。
これが大失敗でした・・・
書類の書き方や申請方法を電話や訪問時に指導しているのですが、１回の電話で３０分、１度の訪問で１時間から２時間も指導することになってしまいました。
私が自分で書類を作るのと同じぐらい指導に手間がかかってしまい、わずかでも手数料をもらって申請を代行すべきであった、と後悔しています。
