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神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-28-5
TEL 045-902-0199
FAX 045-902-0374
当事務所は、横浜で創業以来30年を超える実績と千数百社の豊富なコンサルティング経験を持つ社会保険労務士事務所です。［給与計算３ヵ月無料お試し期間制度］などもありますので、どんなことでもお気軽にご相談ください。スピーディに対応いたします。
Ｑ.休日の社員研修に参加した場合も休日労働になるのですか？
Ａ.社員研修が、参加を強制されていたり、出席しないと不利益な取り扱いがなされる場合（例えば、賞与査定に影響するなど）には労働時間となります。研修が、法定休日に行われると、休日労働ということになります。
| 中小企業経営者協会 | 岡本経営労務事務所 | |
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| TEL： | 0120-176-606（平日9～18時） | FAX：045-902-0374 |
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Ｑ．所定労働時間が深夜に及ぶときは深夜労働になるのですか？
Ａ.例えば、交替制の夜勤で午後１０時から午前５時までが所定労働時間とされていると、働く時間帯は深夜時間帯ですから、深夜労働ということになります。
この場合は、午後１０時から午前５時までの労働について、割増賃金（２５％増）の支払いが必要です。
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Q.休日勤務させたのが半日なら、振替休日も半日与えればよいのでしょうか？
A.休日は、暦日、つまり午前０時から午後１２時までの２４時間単位で与えなければなりません。
２４時間まるまる仕事から解放された休日を与えるのが趣旨ですから、勤務が半日だからといって、休日も半日分だけでよいというわけではありません。
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セミナー講師としても豊富な経験を持つ所長 岡本孝則が、下記概要のセミナーで講師を務めます。
『労務管理の誤解を解消！ 労働問題解決セミナー』
開催日時： 2011年8月24日（水） 13:30～16:30
場所 ： ハウスクエア横浜
主催 ： 東京地方税理士会 緑支部（緑区・青葉区・都筑区）
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Ｑ．翌日にまたがって８時間を超えて働く夜勤のガードマンについても、休憩は１時間でよいでしょうか？
Ａ．労働が深夜に及んで日付が２日にわたっても、一勤務として考え、労働基準法上は、休憩は、１時間でもかまいません。ただし、深夜に及ぶ業務ですから、作業能率や健康の面から、食事や仮眠等の時間も配慮してください。
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Ｑ．交替で休憩させる場合に、「誰を何時から休憩」のように会社で休憩時間を決められますか？
Ａ．休憩を一斉に与えないで、交替で与える場合は労使協定を結ぶ必要があります。その中で、休憩の与えかたなどを定めなければなりません。
したがって、会社が自由に労働者の休憩時間を割り振ることができるわけではありません。
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Q.休憩時間中の外出を許可制にしてもよいですか？
A.外出許可制をとること自体は、労働基準法違反になるわけではありません。しかし本来休憩をどのように使うかは労働者の自由ですから、外出の申出に対して不許可とすることは難しいでしょう。
届出制のほうが望ましいと考えられます。
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Q.労働者が自発的に残業した場合、労働時間として扱わなければならないでしょうか？
A.使用者が黙認している場合など、使用者の指揮監督のもとに行われていると認められる場合には、労働時間として扱う必要があります。
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成長分野等人材育成支援事業の拡充
（平成24年３月31日までの暫定措置）
※成長分野等人材育成支援事業は、本来「健康、環境分野および関連するものづくり分野において、期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、Off-JT（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施した事業主に対して、訓練費用の助成を行う」制度です。
東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者に職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費が助成されます。
また、労働者に仕事をさせながら訓練を行うOJTも助成対象になります。
＜支給額＞
●Off-JTについては事業主が負担した訓練費用
● OJTについては対象労働者１人につき１時間当たり600円
職業訓練1コース当たりの上限は、合計20万円（※） 、１人当たり３コースまで助成対象になります。
※ 大学院をOff-JTで利用した場合には、50万円が上限。
⇒厚生労働省パンフレットなど、より詳しくはこちら
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成長分野等人材育成支援事業とは、健康、環境分野および関連するものづくり分野において、雇用期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、都道府県労働局長の認定を受けた職業訓練計画に基づき、Off-JT（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施した事業主へ、訓練費用の一部を助成する制度です。
平成２３年７月２６日より支給対象となる職業訓練計画の要件の一部が緩和されました。
＜助成額上限＞
対象者１人当たり２０万円を上限
※中小企業が大学院を利用した場合には、上限５０万円
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