トップページ
税理士 会計士 行政書士 司法書士 社労士
弁護士 弁理士 中小企業診断士 経営コンサルタント 保険代理店
HOME > 社労士 > 岡本経営労務事務所 > ブログ > 平成24年職場意識改善助成金

« 雇用契約申込義務の対象の派遣労働者が複数の場合、全員に申し込む? | メイン | パワハラ 初の最多 労働相談 全体は横ばい25万件 »

平成24年職場意識改善助成金

職場意識改善助成金とは
 効果的に長時間労働の抑制などに取り組んだ中小企業の事業主に助成金を支給する制度です。受給には、労働時間や休日・休暇の見直しを通じた職場意識の改善を促進するための2カ年計画の作成・提出が必要です。

※今年の申請期間が来ておりますので、ご準備されている事業主の方は、申請期限にご注意ください。

職場意識改善計画の認定申請期間
 平成24年4月1日~7月31日

支給要件と支給額
○1回目(初年度)
 職場意識改善計画に基づき、1年間取り組みを効果的に行った場合......50万円

 労働時間などの「制度面」にまで踏み込んだ改善を行った場合......上記に加えて50万円

○2回目(2年度)
 職場意識改善計画に基づき、初年度よりさらに取り組みを効果的に行った場合......50万円

 2年度にわたり効果的な取り組みを行い、顕著な成果を上げた場合......上記に加えて50万円 

詳しい内容はこちら(助成金ニュース)
  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
URL: http://www.chukeirou.jp/ http://www.e-syarousi.com/
mail: chukeirou@gol.com
TEL: 0120-176-606(平日9~18時) FAX:045-902-0374
住所: 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-28-5

この記事をソーシャルブックマークやミニブログへ登録・共有する[使い方はこちら]

« 雇用契約申込義務の対象の派遣労働者が複数の場合、全員に申し込む? | メイン | パワハラ 初の最多 労働相談 全体は横ばい25万件 »

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.sigyo.net/mt4/mt-tb.cgi/16308

アーカイブ

最近のエントリー

このページのトップへ