労災で休業した場合、休業した最初の３日間の補償はどうするのですか？

Q.労災で休業した場合、休業した最初の３日間の補償はどうするのですか？

A.労災保険の休業補償給付が受けられるのは、休業開始後４日目からです。
　本来、業務上の災害については、事業主に補償責任がありますが（労基法７５～８８条）、労災保険は事業主に代わって補償を行うものです。
　　したがって、労災保険で補償されない休業直後の３日間については、労基法に基づき事業主が補償を行わなければなりません。